Junior recruiter.
Анатомия вопроса в job-интервью

Мастер-класс цикла программ "Level recruitment"
27 марта
16:00 – 17:00
online
Продолжая использовать этот сайт (оставаясь на нём), вы даете согласие компании OOO "Кордисон" на обработку файлов cookies, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований и обзоров.
OK
Это базовая тема любого вопрос-интервью.

У начинающих рекрутеров часто появляются проблемы именно в постановке вопросов.

Без понимания технологии постановки вопросов, принципов углубления и ведения ответов, методов анализа ответов, достоверных результатов в интервью получить невозможно.

На мастер-классе будут упражнения (практикум), которые позволят вам отработать важную проблему – страх перед тем, как задавать вопрос.

Рекомендуем пройти этот мастер-класс вместе с другим – "Junior recruiter. Результаты: правила сбора данных и анализа результатов".
Смотрите подробнее о данном мастер классе, нажав на кнопку внизу.
Подробнее
На мастер-классе вы узнаете
Как формируется тот пул вопросов, который нужен в данном конкретном случае
Что такое "типовые скрипты" и когда они работают
На каких конкретно примерах правильно ставить вопрос
Почему не работают конкретные типы вопросов
Почему 2 человека спрашивают об одном и том же, но получают разный результат
Кому подойдёт мастер-класс?
Новичкам в подборе персонала
Вы узнаете полезную информацию о том, какие именно нужно задавать вопросы в конкретных случаях, прокачаете технику интервьюирования
Рекрутерам

Всем профессиональным рекрутерам, кто хочет повысить качество подбора путем формирования правильных техник интервьюирования.
HR с широким функционалом
Кто работает в разных направлениях HR и хочет прокачать свой навык по подбору специалистов разных уровней и научиться правильно задавать вопросы
Спикер

HRD и Партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!
Является экспертом в подборе персонала разных уровней - от топов до разработчиков ПО.
Что вы получите после мастер-класса?
Мы пришлем Вам на почту видеозапись мастер-класса уже на следующий день. Видео будет доступно для просмотра в течение 3-х дней.

А также Рабочую тетрадь и раздаточные материалы.

Типы билетов

1500 рублей
Билет при оплате до 27 марта 2021 года
Зарегистрироваться
10000 рублей
Билет на 10 мастер-классов цикла программ "Junior recruiter"
Зарегистрироваться
Приобретая билет для участия в 10 мастер-классах цикла "Junior recruiter", Вы сможете по своему выбору принять участие в наиболее интересных для Вас программах (или посмотреть их в записи):

1. Интервью с менеджером по продажам
2. Подбор юристов. Мат. часть
3. Результаты: правила сбора данных и анализа результатов
4. Анатомия вопроса в job-интервью
5. Коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера
6. Как оценивать тех, кто считает деньги
7. Сорсинг инструменты
8. Почему ты ушел? Оценка мотивации и "горящих глаз"
9. Tоp-10 способов делать 1000 касаний с кандидатами в день. Hardcore рекрутмент для новичков
10. Деловой этикет для рекрутера
11. Речевой и поведенческий анализ. Введение
12. HR оценивает HR. Мат. часть, трудовое право
13. 40 скриптов для рекрутера, чтобы его аккаунт был интересен целевой аудитории
14. Простые, всем доступные способы оценки кандидатов
У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ