Чумакина Ольга

Более 15 лет обучаю HRD, HR-ов, рекрутеров и руководителей всех уровней тонкостям и всем нюансам подбора персонала в IT, digital и топ-позиций - от executive searсh дo digital sourcing.

600+ проведенных авторских программ в виде тренингов, мастер-классов, практикумов, семинаров и вебинаров и других обучающих мероприятий в компании CordisON и в партнерстве с другими провайдерами (среди которых Институт повышения квалификации ГАСИС при НИУ Высшая Школа Экономики, НИУ МЭИ (кафедра ИТТБ), консалтинговая компания "Ценный опыт", SkillCup (ООО "Активное обучение"), TheHRD.ru (WOW GROUP) и другие).

Реализованы 100+ проектов в компаниях IT индустрии (разработка системы оформления авторских прав на служебное произведение, защита коммерческой тайны, постоянно - подбор разработчиков, аналитиков, product менеджеров и другие) и не только.

Постоянные проекты с банками (обучение команд рекрутеров, командообразование, soft skills и другие) и компаниями производственной сферы.

Среди заказчиков программ есть в том числе: Avito (ООО "КЕХ еКоммерц"), компания "Mils Solutions" (IT), компания "Калитеро" (IT), КА "Максима", КА "Группа Компаний А.Н.Т.", ГК "Автомир", "Кимберли Лэнд", холдинг "Вертолеты России", GIP Group (инвестиции, недвижимость), компания "Форест Лайн" (строительство); дистрибьюторская компания "МедСервис", "МДК Групп" (управление активами), федеральный обувной retail "Эконика", ООО "Уникум" (Инвитро) и другие.

Более 20 вакансий в год (не рядовые) закрываю я лично и значительно больше командой.

ОБРАЗОВАНИЕ

2 высших профессиональных образования, в том числе "Управление персоналом. Экономика и социология труда", "Юриспруденция".

Дополнительное образование в области андрагогики.

Постоянные программы повышения квалификации в области управления персоналом, трудового права, стратегического менеджмента и маркетинга, личной эффективности, специализированных тренингов для тренеров и других.

Постоянный спикер, приглашенный гость конференций и митапов, в том числе Devleads Meetup #6 в Райффайзенбанке "Защита для Team Leader: что (не)делать, чтобы потом уволить за факапы, не попасть в суд и прочие фишечки от юриста по трудовым спорам для грамотного руководителя", вебинар от Хантфлоу «Как перевести КДП на удаленку и не облажаться» и другие.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

2012 - по настоящее время – Партнер, Директор департамента управления персоналом консалтинговой компании CordisON (ООО "Кордисон").

1. Проведение открытых и корпоративных тренингов и других обучающих программ.

2. Руководство направлением "Подбор персонала", в том числе подбор персонала для клиентов, проекты постановки систем подбора персонала в компаниях и в кадровых агентствах, консультации по подбору персонала, разработка скриптов для подбора персонала, автоматизация подбора персонала, тренинги для линейных руководителей по подбору персонала и др.


1999 - 2012 – Директор по персоналу, директор по персоналу и организационному развитию, руководитель службы управления персоналом, руководитель управления организационного развития, руководитель управления обучения и мониторинга персонала, рекрутер в компаниях сферы девелопмента недвижимости и инвестиций, проектирования, retail, производства (автопром, швейное производств, производство продуктов питания), управления активами (комплексное управление от имущественных комплексов до операционного управления бизнесами), ресторанного бизнеса, оптовой торговли, e-commerce и других.