Чумакина Ольга

Более 15 лет обучаю HRD, HR-ов, рекрутеров и руководителей всех уровней тонкостям и всем нюансам подбора персонала в IT, digital и топ-позиций - от executive searсh дo digital sourcing.

600+ проведенных авторских программ в виде тренингов, мастер-классов, практикумов, семинаров и вебинаров и других обучающих мероприятий в компании CordisON и в партнерстве с другими провайдерами (среди которых Институт повышения квалификации ГАСИС при НИУ Высшая Школа Экономики, НИУ МЭИ (кафедра ИТТБ), консалтинговая компания "Ценный опыт", SkillCup (ООО "Активное обучение"), TheHRD.ru (WOW GROUP) и другие).

Реализованы 100+ проектов в компаниях IT индустрии (разработка системы оформления авторских прав на служебное произведение, защита коммерческой тайны, постоянно - подбор разработчиков, аналитиков, product менеджеров и другие) и не только.

Постоянные проекты с банками (обучение команд рекрутеров, командообразование, soft skills и другие) и компаниями производственной сферы.

Среди заказчиков программ есть в том числе: Avito (ООО "КЕХ еКоммерц"), компания "Mils Solutions" (IT), компания "Калитеро" (IT), КА "Максима", КА "Группа Компаний А.Н.Т.", ГК "Автомир", "Кимберли Лэнд", холдинг "Вертолеты России", GIP Group (инвестиции, недвижимость), компания "Форест Лайн" (строительство); дистрибьюторская компания "МедСервис", "МДК Групп" (управление активами), федеральный обувной retail "Эконика", ООО "Уникум" (Инвитро) и другие.

Более 20 вакансий в год (не рядовые) закрываю я лично и значительно больше командой.

ОБРАЗОВАНИЕ

2 высших профессиональных образования, в том числе "Управление персоналом и экономика и социология труда", "Андрагогика" и другие.
Аспирантура. Тема диссертации - "Аудит системы управления персоналом как механизм управления затратами на персонал".

Постоянные ежегодные повышения квалификации на продолжительных курсовых и краткосрочных программах в области управления персоналом, трудового права, стратегического менеджмента и маркетинга, личной эффективности, специализированных тренингов для тренеров и других.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

2009 - по настоящее время – Партнер, Директор департамента управления персоналом консалтинговой компании CordisON (ООО "Кордисон").

1. Проведение открытых и корпоративных тренингов и других обучающих программ. Основные темы тренингов смотрите ниже.

2. Руководство направлением "Подбор персонала", в том числе подбор персонала для клиентов, проекты постановки систем подбора персонала в компаниях и в кадровых агентствах, консультации по подбору персонала, разработка скриптов для подбора персонала, автоматизация подбора персонала, тренинги для линейных руководителей по подбору персонала и др.

3. Консультации и реализация проектов в области управления персоналом (организационное развитие, моделирование бизнес-процессов, организационное структурирование, управление численностью и затратами на персонал, разработка систем оплаты труда, подбор, обучение и др.) и трудового права (проверка документов кадрового учета на соответствие трудовому законодательству, сопровождение споров, восстановление кадрового учета, консультационная поддержка и др.), в том числе комплексные проекты в области управления персоналом (аутсорсинг HR функции) и др.


1999 - 2012 – Директор по персоналу, директор по персоналу и организационному развитию, руководитель службы управления персоналом, руководитель управления организационного развития, руководитель управления обучения и мониторинга персонала, тренер в компаниях сферы девелопмента недвижимости и инвестиций, проектирования, retail, производства (автопром, швейное производств, производство продуктов питания), управления активами (комплексное управление от имущественных комплексов до операционного управления бизнесами), ресторанного бизнеса, оптовой торговли, e-commerce и других.