Чумакина Ольга

Бизнес-тренер, партнер консалтинговой компании CordisON
Более 15 лет обучаю HRD, HR-ов, рекрутеров и руководителей всех уровней тонкостям и всем нюансам подбора персонала в IT, digital и топ-позиций - от executive searсh дo digital sourcing.

600+ проведенных авторских программ в виде тренингов, мастер-классов, практикумов, семинаров и вебинаров и других обучающих мероприятий в компании CordisON и в партнерстве с другими провайдерами (среди которых Институт повышения квалификации ГАСИС при НИУ Высшая Школа Экономики, НИУ МЭИ (кафедра ИТТБ), консалтинговая компания "Ценный опыт", SkillCup (ООО "Активное обучение"), TheHRD.ru (WOW GROUP) и другие).

Реализованы 100+ проектов в компаниях IT индустрии (тренинги, подбор разработчиков, аналитиков, product менеджеров и другое) и не только.

Среди моих клиентов: "Mils Solutions" (IT), "Калитеро" (IT), КА "Максима", КА "Группа Компаний А.Н.Т.", ГК "Автомир", "Кимберли Лэнд", холдинг "Вертолеты России", GIP Group (инвестиции, недвижимость), "Форест Лайн" (строительство); "МедСервис", "МДК Групп" (управление активами), ООО "Уникум" (медицина), SkillCup и другие.

Постоянный спикер, приглашенный гость конференций и митапов, в том числе Devleads Meetup #6 в Райффайзенбанке "Защита для Team Leader: что (не)делать, чтобы потом уволить за факапы, не попасть в суд и прочие фишечки от юриста по трудовым спорам для грамотного руководителя", вебинар от Хантфлоу «Как перевести КДП на удаленку и не облажаться» и другие.
  • 15+
    лет опыта в обучении и консалтинге
  • 15000+
    участников открытых и корпоративных программ обучения
  • 600+
    авторских мастер-классов, тренингов и других обучающих программ
ОБРАЗОВАНИЕ

2 высших профессиональных образования, в том числе "Управление персоналом. Экономика и социология труда", "Юриспруденция".

Дополнительное образование в области андрагогики.

Постоянные программы повышения квалификации в области управления персоналом, трудового права, стратегического менеджмента и маркетинга, личной эффективности, специализированных тренингов для тренеров и других.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

2012 - по настоящее время – Партнер, Директор департамента управления персоналом консалтинговой компании CordisON (ООО "Кордисон").

1. Проведение открытых и корпоративных тренингов и других обучающих программ.

2. Руководство направлением "Подбор персонала", в том числе подбор персонала для клиентов, проекты постановки систем подбора персонала в компаниях и в кадровых агентствах, консультации по подбору персонала, разработка скриптов для подбора персонала, автоматизация подбора персонала, тренинги для линейных руководителей по подбору персонала и др.


1999 - 2012 – Директор по персоналу, директор по персоналу и организационному развитию, руководитель службы управления персоналом, руководитель управления организационного развития, руководитель управления обучения и мониторинга персонала, рекрутер в компаниях сферы девелопмента недвижимости и инвестиций, проектирования, retail, производства (автопром, швейное производств, производство продуктов питания), управления активами (комплексное управление от имущественных комплексов до операционного управления бизнесами), ресторанного бизнеса, оптовой торговли, e-commerce и других.
Виды обучающих мероприятий
  • Авторские мастер классы (офлайн)
  • Вебинары на онлайн-платформе (онлайн)
  • Корпоративные и открытые программы
  • Индивидуальные консультации и обучение
Каждая программа обучения - это
  • Бизнес-ориентация
    Все примеры в любой программе основаны на реальных кейсах и практике клиентов
  • Конкретные решения
    Чек-листы, пакет готовых документов, список необходимых действий и ресурсов
  • Ваш вопрос
    Вы всегда сможете задать мне свой вопрос непосредственно как участник программы, а также в течение 1 месяца после её окончания
  • Экспертность
    Академическое и научное обоснование решений, основанное строго на законах, опыте компаний, бенчмарках и т.п.
  • Практичность
    После освоения программы вы сразу самостоятельно сможете решить вашу задачу
  • Плотность подачи материала
    Любая программа – это достаточно большой объём применимой на практике информации
Некоторые темы авторских программ по подбору
  • Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков
  • Мастера скрининга. Кто говорит? или интервью по телефону
  • Особенности дистанционного подбора персонала
  • Подбор персонала для нанимающего менеджера
  • Копирайтинг для рекрутмента
  • Hardcore поисковые технологии или "ленивый" рекрутер
Отзывы участников программ
  • "Ваше обучение – лучшее! Сложные темы по существу, без воды и мешающей рекламы, работающие техники."
    Рябец Вика
  • "Обучение с Олей – это всегда взрыв мозга, это масса новых знаний, которые записываются на подкорку и работают. Это весело, увлекательно и эффективно."
    Ольга Теленова
  • "Кто-то в воскресенье отдыхает и расслабляется, а я навёрстываю упущенное. А именно смотрю запись вебинара HR-игрушки. Интересные моменты выяснила. Ольга Чумакина, спасибо!"
    Лигия Тираян
  • "Спасибо за вебинар и нужные кейсы! Очень приятно, а главное – очень нужно!"
    Светлана Дмитрищук
  • "Я сходила сегодня на «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков». Очень всем рекомендую. Для меня самый лучший эффект от обучения – посмотреть на себя со стороны и спрыгнуть с пьедестала собственной компетентности. Огромное спасибо!"
    Ольга Козлова
  • "На онлайн не попала технически, а запись вчера смотрела до двух ночи и сегодня утром дополнительно дослушивала интересные моменты. Пока вы лучшие на рынке практического HR-образования. Я раньше вас только с удовольствием читала, а теперь ваша поклонница во всех форматах. Спасибо!" (Мастера скрининга)
    Елена Макарова
Хотите задать вопрос?
Свяжитесь со мной по телефону или почте
Ольга Чумакина
Фотографии вставлены для примера, тексты и информация о компании вымышленные. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.