Продолжая использовать этот сайт (оставаясь на нём), вы даете согласие компании OOO "Кордисон" на обработку файлов cookies, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований и обзоров.
OK
О чём этот мастер-класс?

Он четко структурирован по скриптам, конкретным техникам опроса, техникам сравнения, инструментам портфолио.

Будем также разбирать инструменты проверки.
Какими способами через интервью проверить на предмет «правда – ложь» то, что кандидат рассказывает вам о своём опыте.

И многие другие полезные фишки и инструменты.
На мастер-классе вы узнаете
Как объективно оценить менеджера по продажам
Какие правильные вопросы нужно задать заказчику, чтобы понять, подходит ли конкретный кандидат и сможет ли он быть эффективным в этой компании
Как максимально подтвердить опыт продажника
Как верифицировать то, что он рассказывает о бизнесе, о клиентах, специфике сделки, условиях реализации этой сделки и проблемах, которые кандидату нужно было решать в компании, вне компании, с клиентами.
Как оценить условия, в которых менеджер по продажам достигал свой результат. И сможет ли он на новом месте в других условиях прийти к нужному результату
20 фактов о sales-специалисте, которые вы должны каждый раз сообщить заказчику
Кому подойдёт мастер-класс?
Новичкам в подборе персонала
Вы узнаете полезную информацию о том, как именно нужно оценивать менеджеров по продажам, техники, скрипты, полезные инструменты
Рекрутерам

Всем профессиональным рекрутерам, кто хочет повысить качество подбора sales-менеджеров.
HR с широким функционалом
Кто работает в разных направлениях HR и хочет прокачать свой навык по грамотному подбору специалистов по продажам
Спикер

HRD и Партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта #HR-игрушки!
15+ лет эксперт в подборе персонала разных уровней - от топ-менеджеров, IT специалистов до массового подбора.
Специализируется на digital-инструментах как в сорсинге, так и в оценке на интервью.
Что вы получите после мастер-класса?
Мы пришлем Вам на почту видеозапись мастер-класса уже на следующий день. Видео будет доступно для просмотра в течение 3-х дней.

А также Рабочую тетрадь и раздаточные материалы.
Типы билетов
Приобретая билет для участия в 10 мастер-классах цикла "Junior recruiter", Вы сможете по своему выбору принять участие в наиболее интересных для Вас программах (или посмотреть их в записи):

1. Интервью с менеджером по продажам
2. Подбор юристов. Мат. часть
3. Результаты: правила сбора данных и анализа результатов
4. Анатомия вопроса в job-интервью
5. Коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера
6. Как оценивать тех, кто считает деньги
7. Сорсинг инструменты
8. Почему ты ушел? Оценка мотивации и "горящих глаз"
9. Tоp-10 способов делать 1000 касаний с кандидатами в день. Hardcore рекрутмент для новичков
10. Деловой этикет для рекрутера
11. Речевой и поведенческий анализ. Введение
12. HR оценивает HR. Мат. часть, трудовое право
13. 40 скриптов для рекрутера, чтобы его аккаунт был интересен целевой аудитории
14. Простые, всем доступные способы оценки кандидатов
У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ