ProТексты:
как заставить буквы работать на себя
как заставить буквы работать на себя
1 вебинар
2,5 часа
онлайн
Продолжая использовать этот сайт (оставаясь на нём), вы даете согласие OOO "Кордисон" на обработку файлов cookies, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия браузера; источник, откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований.
OK
Самое обидное, когда можно было бы ничего не делать,
а приходится делать :-) мы про каналы поиска
и повышение конверсии от них.
У вас такое бывает?
Кандидат сам прислал резюме и не выходит на связь (ни перезванивает, ни отвечает на ваши звонки, сообщения и т.п.).
Или не доходит на собеседование.
Или … отказы во всех случаях печальны.
а приходится делать :-) мы про каналы поиска
и повышение конверсии от них.
У вас такое бывает?
Кандидат сам прислал резюме и не выходит на связь (ни перезванивает, ни отвечает на ваши звонки, сообщения и т.п.).
Или не доходит на собеседование.
Или … отказы во всех случаях печальны.
На вебинаре рассмотрим конкретные решения сопровождения процесса подбора качественными текстами с правильной структурой обращения с точки зрения психолингвистики и достижения лучшего результата контакта, для повышения конверсии на разных уровнях воронки.
А еще как получать вторичную выгоду от каждого касания кандидата и даже отказы (когда нам отказали, когда мы отказали) превращать в нетворкинг-коммуникацию.
В общем, Proтексты в процессе.
О чем писать, что писать, когда писать и как делать это эффективно.
А еще как получать вторичную выгоду от каждого касания кандидата и даже отказы (когда нам отказали, когда мы отказали) превращать в нетворкинг-коммуникацию.
В общем, Proтексты в процессе.
О чем писать, что писать, когда писать и как делать это эффективно.
Программа мастер-класса
1 вебинар - 2,5 часа
Рассматриваем на примерах текстов – правила составления данного типа текстов, как сделать их продающими, риски, табу (закон, конфликтогенность, вред бренду):
Рассматриваем на примерах текстов – правила составления данного типа текстов, как сделать их продающими, риски, табу (закон, конфликтогенность, вред бренду):
Текст приглашения к звонку (встрече) кандидату,
который ответил на вакансию
Текст приглашения к звонку (встрече) кандидату,
которого нашли – холодный контакт (связка job-сайт, почта, мессенджер и в чем будет отличие, техника «подогрей контакт» и звони, создание информационного повода для звонка)
Тексты с приглашением на тестирование
особенности «неудобного» тестирования, когда кандидаты часто срываются (до собеседования, после, вместо)
Тексты ведения:
- Благодарность за контакт и фиксация договоренностей – магическое сообщение, меняющее эффективность работы 4 каналов поиска в будущем, а не только удержание кандидата в текущем подборе
- Прогрев «думающих» и в перерыве между встречами, предложением и выходом: как удерживать фокус внимания на нашей вакансии и компании, профилактика контр оферов
- Напоминания до звонка, встречи, когда, сколько раз, на что влияет.
- Тексты переносов (как правильно сообщить о переносе встречи с минимизацией срывов)
- Прогрев «думающих» и в перерыве между встречами, предложением и выходом: как удерживать фокус внимания на нашей вакансии и компании, профилактика контр оферов
- Напоминания до звонка, встречи, когда, сколько раз, на что влияет.
- Тексты переносов (как правильно сообщить о переносе встречи с минимизацией срывов)
Тексты отказов и реакция на конфликты:
4 случая, когда каждый рекрутер делает это
А еще всё это можно заложить в автоматизации.
Для руководителей команд по подбору это неплохой способ сформировать ТЗ на автоматизацию сообщений кандидатам.
Для руководителей команд по подбору это неплохой способ сформировать ТЗ на автоматизацию сообщений кандидатам.
Продолжительность программы: 1 вебинар - 2,5 часа.
При наличии большого количества кейсов и отсутствия проверяемого домашнего задания, рекомендуется 2 вебинара.
Онлайн-доступ к записи вебинара предоставляется в течение 3-х рабочих дней после его окончания.
При наличии большого количества кейсов и отсутствия проверяемого домашнего задания, рекомендуется 2 вебинара.
Онлайн-доступ к записи вебинара предоставляется в течение 3-х рабочих дней после его окончания.
Для корпоративных программ: это пример программы, её краткое содержание. Детали, домашние задания, упражнения и кейсы, рассматриваемые в программе, формируются под вашу задачу с учётом численности группы.
Возможно проведение программы в расширенном формате, включающем рассмотрение и корректировку текстов на примере вакансий Заказчика
Возможно проведение программы в расширенном формате, включающем рассмотрение и корректировку текстов на примере вакансий Заказчика
Автор программы,
HR-директор и Партнер компании CordisON
HR-директор и Партнер компании CordisON
Консультант и бизнес-тренер.
Ведущий более 40 программ по подбору персонала и иных направлений HR в компании CordisON и других организациях.
17+ лет опыта в HR-консалтинге и проведения бизнес-тренингов в открытом и корпоративном формате.
Ведущий более 40 программ по подбору персонала и иных направлений HR в компании CordisON и других организациях.
17+ лет опыта в HR-консалтинге и проведения бизнес-тренингов в открытом и корпоративном формате.
Автор программы,
HR-директор и Партнер компании CordisON
HR-директор и Партнер компании CordisON
Консультант и бизнес-тренер.
Ведущий более 40 программ по подбору персонала и иных направлений HR в компании CordisON и других организациях.
17+ лет опыта в HR-консалтинге и проведения бизнес-тренингов в открытом и корпоративном формате.
Ведущий более 40 программ по подбору персонала и иных направлений HR в компании CordisON и других организациях.
17+ лет опыта в HR-консалтинге и проведения бизнес-тренингов в открытом и корпоративном формате.
Что вы ещё получите от программы
Мы хотим, чтобы вы успешно применяли знания и навыки, которые получите на мастер-классе
Кейсы, примеры рабочих скриптов
Адаптацию материалов под ваши запросы
Онлайн-доступ к записи вебинара на 3 дня после окончания программы
Хотите узнать другие подробности о программе?
Напишите нам на cordison@cordison.com
или скачайте этот PDF-файл
Напишите нам на cordison@cordison.com
или скачайте этот PDF-файл
Наши контакты