HR увольняет HR и не только
Посторонним вход В.
HR – тоже сотрудник и сам иногда оказывается в сложной ситуации конфликтного увольнения.
Как без юриста не напортачить в конфликте с работодателем (даже, если ты сам глубоко неправ)?
HR – тоже сотрудник и сам иногда оказывается в сложной ситуации конфликтного увольнения.
Как без юриста не напортачить в конфликте с работодателем (даже, если ты сам глубоко неправ)?
17 марта
19:00 – 21:00
online
Продолжая использовать этот сайт (оставаясь на нём), вы даете согласие компании OOO "Кордисон" на обработку файлов cookies, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований и обзоров.
OK
Вы же знаете фразу «ТыжHR»?
Типичный кейс. Каждому рекрутеру, специалисту по обучению, HRD от родственников, друзей и коллег прилетают вопросы типа: «Меня хотят уволить. Сможешь помочь? Ты ж HR!».
Они думают, раз ТыжHR, значит знаешь трудовое право и сможешь подсказать, что делать в этой ситуации.
Типичный кейс. Каждому рекрутеру, специалисту по обучению, HRD от родственников, друзей и коллег прилетают вопросы типа: «Меня хотят уволить. Сможешь помочь? Ты ж HR!».
Они думают, раз ТыжHR, значит знаешь трудовое право и сможешь подсказать, что делать в этой ситуации.
Специально для таких случаев, чтобы ТыжHR смог помочь, придумали программу, в которой расскажем
Как правильно вести себя в сложных и конфликтных ситуациях
Что делать с работодателем, который ведёт себя некорректно
Как правильно занимать свою позицию в переговорах и отстаивать свои права в досудебном порядке
Как постараться выйти из конфликта максимально цивилизованно
Про конкретные формы документов и как их применять
Кому подойдёт мастер-класс?
Рекрутеру, менеджеру по персоналу, HRG, HR BP, директору по персоналу и любому другому специалисту в HR, который
на грани увольнения
Неважно по какому основанию и причине.
сможет помочь другим
Уволиться с работы максимально цивилизованно, без конфликтов и особых последствий.
сможет законно оформить увольнение
С помощью конкретных форм документов и на основании норм трудового права.
Спикер
HRD и Партнер консалтинговой компании CordisON, создатель проекта клубного формата HR-игрушки!
Провела более 500 проверок кадрового учёта на соответствие трудовому законодательству, сопровождала более 200 трудовых споров.
Является экспертом в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров.
Более 10 лет ведёт программы по трудовому праву и кадровому учету.
Провела более 500 проверок кадрового учёта на соответствие трудовому законодательству, сопровождала более 200 трудовых споров.
Является экспертом в области сопровождения досудебного урегулирования трудовых споров.
Более 10 лет ведёт программы по трудовому праву и кадровому учету.
Что вы получите после вебинара?
Мы пришлем Вам на почту видеозапись вебинара уже на следующий день. Видео будет доступно для просмотра в течение 3-х дней.
А также Рабочую тетрадь с примерами документов, нормативную базу и обоснование.
А также Рабочую тетрадь с примерами документов, нормативную базу и обоснование.
У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ
НАПИШИТЕ НАМ